看護部の理念
看護部の理念
看護部の理念

地域のために、患者さんに寄り添う医療を

ヨコクラ病院は、地域に必要とされる病院であり続けるため、私たち看護部は『看護部の理念』のもと、スタッフ同士が協力し、患者さんに寄り添う医療の提供を心掛けています。

1. 看護部の理念
(1) 地域との連携を密にし、看護活動を通して地域に貢献します。
(2) 患者さんの人権を尊重し、質の高い看護を提供します。
(3) 事故のない安全な看護を目指します。
(4) 看護職員のやりがいを支援し、自己実現を目指します。
(5) 健全な経営に積極的に参画します。

2. 看護部の基本方針
(1) 患者さんに満足していただける、看護を実践する。
(2) 看護専門職として、自己研鑽に努め質の高い看護とやりがいが感じられる看護を実践する。
(3) 事故のない安全な看護を実践する。
(4) 看護がみえる記録に努め、情報開示に耐え得る看護記録にする。

看護部の理念
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救急から在宅まで、
患者さん・家族をサポート

救急の現場から在宅・訪問の現場に至るまで、救急対応の現場力、患者さんに寄り添える現場力『いろんな現場力』を持ったスタッフが活躍し、患者さん・家族のサポートを行っています。

資格保持者

DMATJNTECJPTEC糖尿病療養指導士栄養サポートチーム
専門療法士
呼吸療法認定士
6人 7人 2人6人 3人 4人
DMATJNTECJPTEC
6人 7人 2人
糖尿病療養指導士栄養サポートチーム
専門療法士
呼吸療法認定士
6人 3人 4人
看護部の理念
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教育方針

1.全ての看護職員が教育を受ける機会を持ち、自己研鑽し、目標に向かって向上できるよう支援します。
2.新人看護職員に対しては、集合教育・現場教育において独自の教育体制を設け、全職員が関心を持ち、「みんなで育てる」という意識を高めていきます。
3.段階を踏んだ卒後教育を行う事で、各人に合った研修を受ける事ができます。
4.専門性や役割など、領域を考慮した研修を行い、各人のスキルアップを図ります。

入職時集合教育
(オリエンテーション)

看護部の理念 看護部の理念 看護部の理念
1日目2日目〜10日目〜
・看護部概要
・教育関係
・院内感染対策
・医療安全
・接遇
・体位変換
・口腔ケア
・食事介助
・採血法
・おむつ交換
・排泄介助
・その他の看護技術
・看護記録
・電子カルテ
・部署紹介
・チーム医療など
・ランチョンミーティング

ランチョンミーティングのひとこま

新人看護師が病棟配属になる前に、教育担当者との食事会を行っています。コミュニケーションを円滑にすることで、新しい環境の変化への緊張を和らげ、スムーズに職場に適応してもらえるように取り組んでいます。

病院の魅力を高めること

病院全体の教育を積極的に取り組むため『教育部』が設立されました。常に新しい情報を取り入れることを忘れずに「病院の魅力を高めること」を目標に様々な取り組みを行っています。新人看護師には、自分たちの仕事を確立できるように教育を受けてもらいたい。ベテラン看護師には、新しい医療情報の更新と基本的考え方を転換できる「柔軟な意識」を育んでもらいたい。また、所属の垣根を超えた教育活動を行っており、他職種と一緒の研修や、業務上での協力「多職種協働」を目指した取り組みが特徴です。

看護部の理念教育体制(PDF)
看護部の理念新人看護研修制度(PDF)
看護部の理念
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最大の特徴は
「都会にはないアットホームな職場環境」

より良い医療を提供するためには、一緒に働く仲間の存在は大変重要です。横の繋がりを大切にする職場環境作りは、同じ目的意識を持ち、同じ仲間意識を持ったひとつのチームとなります。私たちの職場環境は開業以来作り上げてきた『一番の財産』であると考えています。この一番の財産をこれからも継続し、さらなる発展を目指しています。

看護部の理念

数字で見る働く人のデータ
看護師総数159名

男女比率出身地
看護部の理念
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福利厚生も充実

「仕事も遊びも真剣に取り組みたい」ヨコクラ病院はそんな欲張りな病院です。
仕事と休みのメリハリ、イベント開催による横の繋がりの構築、地域へのボランティア活動・・・まだまだ足りないこともいっぱいです。
安心して、そして楽しんで働ける職場環境をみんなで作りましょう!

看護部の理念
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託児所

看護部の理念

働くスタッフが、結婚・出産・育児休暇と不安なく過ごせるよう、病院託児所を設置し、安心して仕事と子育てが出来る環境を整えています。

看護部の理念

県外や海外(EPA)からのスタッフが安心して働くことができるように、寮(単身者用)を準備しています。

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託児所

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働くスタッフが、結婚・出産・育児休暇と不安なく過ごせるよう、病院託児所を設置し、安心して仕事と子育てが出来る環境を整えています。

看護部の理念

看護部の理念

県外や海外(EPA)からのスタッフが安心して働くことができるように、寮(単身者用)を準備しています。

福利厚生

社会保険休日・休暇
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 4週8休・・・年間休日105日
年次有給休暇・・・6ヶ月後10日取得、以降1年ごとに加算、最高20日
リフレッシュ休暇・・・年に1回、最大連続7日(または連続4日を2回)
育児休暇・・・希望者は100%取得(法令に準じる)
職員旅行・・・日帰り旅行(未就学生は同行できます)
永年勤続旅行・・・海外旅行(ハワイ、シンガポールなど)
その他・・・子の看護休暇、介護休暇など
その他
退職金制度・・・勤続3年以上に支給
職員寮・・・単身者のみ
院内保育所・・・3歳児まで、夜間、公休日預かりあり
奨学金制度・・・院内規定による
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日・休暇
4週8休・・・年間休日105日
年次有給休暇・・・6ヶ月後10日取得、以降1年ごとに加算、最高20日
リフレッシュ休暇・・・年に1回、最大連続7日(または連続4日を2回)
育児休暇・・・希望者は100%取得(法令に準じる)
職員旅行・・・日帰り旅行(未就学生は同行できます)
永年勤続旅行・・・海外旅行(ハワイ、シンガポールなど)
その他・・・子の看護休暇、介護休暇など
その他
退職金制度・・・勤続3年以上に支給
職員寮・・・単身者のみ
院内保育所・・・3歳児まで、夜間、公休日預かりあり
奨学金制度・・・院内規定による

イベント

ボーリング大会、BBQ大会、クリスマス会、イルミネーション、 餅つき大会、花見、地域へのボランティア活動など、様々なイベントを行っています。

看護部の理念
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明るい、魅力的な病院を目指して

70年の歴史を持つヨコクラ病院は「病む人の心を大切に全人的医療をおこなう」という基本理念のもと、急性期から在宅までの地域が必要とする幅広い医療・介護を提供しています。特に当院は「みやま市唯一の救急病院」ということもあり、有明地区の災害拠点病院として救急医療・災害医療にも力を入れています。 看護部では、新人教育からスキルアップ研修まで、しっかりとした教育体制を整えており、看護師としての成長はもちろん、一人の社会人としての成長にもつながるように病院全体でスタッフを支援しています。 私たちはこれからも地域の人たちから求められる看護を提供するため、笑顔で患者さんに寄り添える看護師を募集しています。 私たちと一緒にこれからのヨコクラ病院を作りましょう!

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